Als je goed kunt zoeken, ga je je partner vinden. Elke zoeksessie die ik samen met singles doe, is een eye-opener. Zelfs, of misschien wel: juist, voor singles die al langer daten, is het een openbaring.

 

De kunst van het zoeken

Goed zoeken op een datingsite is een kunst. Omdat ik in 1998 samen met mijn techneuten de allereerste datingsite van Nederland bouwde, weet ik precies hoe je ervoor kunt zorgen dat je de juiste kandidaten voorgeschoteld krijgt. En dat leer ik daarom graag aan de singles die ik coach. Want als je de kunst van het zoeken beheerst, vind je dus ook die partner die je graag wilt!

 

Waarom het fout gaat

Voor de meeste singles is het belangrijk dat ze veel kandidaten zien in hun zoekselectie. Want: hoe meer kandidaten, des te meer kans dat De Ware ertussen zit, denken ze. Dat is echt niet waar!

Ik heb maar 100 kandidaten nodig om voor jou tenminste 1 Ware te vinden, soms zijn het er zelfs wel drie of vier. Maar: dan moet er wel goed gezocht worden.

In een gemiddelde zoeksessie die ik met singles doe, is het aantal zoekresultaten ‘maar’ zo’n 20 kandidaten. Dat maakt die singles al onzeker. Want met ‘maar’ 20 kandidaten kan het toch niet zo zijn dat De Ware ertussen zit? Toch wel.

Het gaat er namelijk om dat het goede kandidaten zijn: singles die nauw aansluiten op wie jij wilt vinden. Op veel punten matchen met wat jij verlangt en ook een uitstraling hebben die voor jou aantrekkelijk is. En waarom moeten dat er heel veel zijn? Je hebt er toch maar één nodig? 😉

 

Goede kandidaten vinden

Als ik webinars of workshops geef, is de meest gehoorde klacht van singles dat ze al talloze profielen hebben doorgekeken en ‘er geen geschikte kandidaten tussen zitten’. Dat die gewoon niet in dat bestand staan waar zij in zoeken.

Je voelt natuurlijk al aan wat er gebeurt als ze dan vervolgens samen met mij gaan zoeken in datzelfde bestand. Dan hebben we na het bekijken van nog geen tien profielen al twee tot drie favorieten gemarkeerd waarop ze willen reageren!

Echt, het is geen hogere wiskunde, maar wel een kwestie van weten hoe je moet zoeken. Dat is een samenspel van snappen wat ervoor nodig is om jouw ideale kandidaat naar boven te krijgen door het instellen van de criteria en durven te staan voor wat je wilt.

 

Het lukt alleen met goed voorwerk

Bij de meeste singles gaat het echter in de fase vóór het zoeken al mis. Daar ontstaat al de oorzaak van het mislukken van het zoeken.

Als je namelijk niet haarfijn weet wie jij wilt vinden, kun je ook nooit de juiste zoekinstellingen gaan invoeren. Het merendeel van de singles dat bij mij komt voor coaching, vertelt in het eerste gesprek dat ze heel goed weten wie ze zoeken. Na twee vragen van mijn kant blijkt in 93% van de gevallen, dat ze dat helemaal niet zo goed en precies weten als nodig is om hem of haar ook echt te vinden.

Pas als we daar intensief aan gewerkt hebben (en neem van mij aan dat ik ze het vuur aan de schenen leg), gaan we beginnen met zoeken. Eerder heeft namelijk geen zin. Want dan krijg je hetzelfde resultaat als je nu al tijdenlang hebt.

 

Ga er dus voor. Doe je huiswerk vóórdat je gaat zoeken en benut dan de ultieme zoekmethode van de Succes-Strategie* die ik ontwikkeld heb en al 22 jaar klinkende resultaten oplevert. Ik weet zeker dat je dan verbaasd zult zijn dat ook jij zo snel De Ware vindt.

 

*De Succes-Strategie maakt onderdeel uit van het Online Programma Succesvol Daten. Je kunt dat als zelfstudie-programma doen of kiezen voor één van de twee varianten met coaching door mij. Je kunt er hier meer over lezen en direct starten. Wil je liever samen met mij bespreken wat voor jou de beste variant is, spreek dan het gratis Strategie-gesprek met me af, dan maken we samen de afweging.